En el ámbito laboral, regularmente, solo se habla del desahucio o despido como las únicas formas en que se puede terminar un contrato de trabajo y nunca se habla de la “dimisión” como una figura que da la oportunidad al trabajador de renunciar a su compromiso por voluntad propia, sin penalidad y logrando que el empleador le pague sus prestaciones.
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